该公司通过举办先进性专题研讨会、座谈会、演讲比赛等形式，引导党员把本单位党员先进性的具体表现讲出来，宣传出去，为选树身边先进典型提供参考。并让职工群众给党员画像，鼓励党员和群众讲身边党员的故事，多渠道挖掘群众和党员认可的，具有代表性的身边先进典型，进一步深化用身边事教育身边人，从而营造学先进、找差距、查问题的良好氛围。在分析评议阶段通过自己找、群众提、领导点、同志帮、组织议的方式，深入开展“三对照，三查找”。对照他们自觉实践“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民的政治品质，查找在理想信念，党性修养方面上的差距；对照他们求真务实、开拓创新的进取精神，查找在工作态度、工作方法、工作效率上的差距；对照他们任劳任怨、忘我工作的敬业精神，查找在工作责任、工作纪律、工作作风上的差距，找准努力方向，积极争当先进。广大党员纷纷“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”，通过抓好“三对照，三查找”，向身边先进典型看齐，达到了“三明确”，即明确了自身存在的不足、明确了整改的措施、明确了努力的方向，激发了广大党员带头努力学习、带头查摆问题、带头争当先进的积极性。