一边是影响了中国乃到世界文明几千年的文化遗产，一边是崛起于新时代的铅业航母，两者如何完美地结合起来，形成文化与经济的巨大凝聚力，提升企业的软实力，并且为保护当地的环境尽心尽力……

2009年8月21日，记者采访了座落于灵宝市豫灵镇的河南志成金铅股份有限公司，以期找到答案。

灵宝的几块“宝”

在河南省最西边有一个似乎还不太出名的的灵宝市，在灵宝市却有一个绝对出名的灵谷圣地——中国古代伟大的思想家、哲学家老子在此著述道家学派开山巨著《道德经》，此地成为了道家文化的发祥地，就是函谷关。

灵宝是千百年烽烟际会、兵家必争的战略要塞，素有“一夫当关万夫莫开”之俗称。在漫漫历史长河中，灵宝以名人（老子）、名著（《道德经》）、名关（函谷关）留芳青史，声播海外。

灵宝市还有一种宝，价值同样不菲，那就是资源。灵宝市豫灵镇地处小秦岭矿产资源富集带，境内矿区面积29.669平方公里，每年开采调运矿石近20万吨，尤以金、铅储量居河南省乡镇之首，素有“黄金之乡”美誉。

有了资源就有了危险，有矿藏的地方，往往出现无节制地开发利用、破坏环境和自然生态景观、唯利是图乃至伤天害理……

2008河南工业节能减排可持续发展研讨会上，来自灵宝市豫灵镇的河南志成金铅股份有限公司获得2008河南节能减排成效显著单位，该公司董事长张小成也荣获该次活动的先进个人。

环保对于有色金属冶炼企业来说是“紧箍咒”，也是“生死符”。因为河南志成金铅股份有限公司的努力，灵宝的资源得到了最大程度的保护。这家公司短短几年便发展成为目前拥有股金2.8亿元、占地526亩、资产总额达4.2亿元的“铅业巨头”，从以炼铅为主的加工厂，发展成为以矿产资源综合开发为主的有色金属冶炼加工企业。志成金铅在成立之初就将高度重视解决环保问题，响亮地提出了“绿色冶炼”的口号。强力推进循环经济发展是志成金铅的主导思想，循环经济的开发和利用不仅提高了公司的效益，更重要的是对有限的资源充分利用，保护环境，同时增加了产品附加值。据了解，志成金铅实现了诸多元素综合回收利用，形成比较完整的铅冶炼生产的经济循环，年实现产值10亿元，利税9000万元，产品畅销国内，远销美国、欧洲、日本、东南亚等国家和香港、台湾地区。

据灵宝市有关部门介绍，如今的志成金铅成为了灵宝环境的守护神，青山绿水的缔造者。

以深厚的道德感约束企业的经营，这种行为是不是也可以称之为一种“宝”！

没有德商企业走不远

河南志成金铅股份有限公司董事长张小成对记者说的第一句话就是：“没有德商的企业，是走不远的！”

志成金铅重组四年来，相继被命名为“优秀民营企业”、“绿卡保护企业”、“纳税先进企业”、“守合同重信用企业”等十多项殊荣，成为豫晋陕黄河金三角地区企业界的代表。对于像志成金铅这样的公司，最大的“德商”就是还当地一个清山绿水。

上个世纪90年代，在灵宝市豫灵镇突然涌现出很多小冶炼、小浮选、小氢化“三小企业”，大多是手工作坊式的，千军万马滥采乱挖的局面一度失控，不计其数的各种选厂造成的水土破坏及空气污染给这个原本风景秀美的黄金重镇造成一场噩梦。

豫灵镇政府决定对排查出的14家小炼铅厂进行整合。他们意识到，只有对炼铅行业进行洗牌，成立上规模的大型企业，采用新工艺，拉长产业链，提高效益，才能从根源上堵住非法炼铅的市场。2005年4月，以志成金铅公司为龙头，对其余几家小型铅冶炼企业予以兼并关闭，成立志成金铅有限责任公司，同时，面向社会寻求经济能人广泛参与。

2005年8月，志成金铅第一次集资入股，筹资3500万元，共35个股东。2006年7月，志成金铅第二次扩股至1.5亿，有130个股东参与。2007年底，第三次扩股至2.8亿，共有430多个股东。

如果不重组，14家小冶炼厂全部都是烧结锅炼铅，对空气的污染可想而知，还糟蹋日益紧张的矿产资源，而且由于是偷偷生产，更别提纳税回报社会了。志成金铅重组后，采用新工艺冶炼，达标排放，对环境污染较小，还成了全镇的纳税大户。豫灵镇党委书记赵铁安认为，“从这个意义上来说，志成金铅的重组拯救了豫灵镇的青山绿水。”

张小成说：“我们不能像某些省份的小煤矿一样，富了自己，毁了当地资源和环境。铅冶炼行业本身就是一个高污染行业，作为一个负责任的企业，环保将是我们今后工作的重点。如果灵宝的青山绿水因为我们而遭到了破坏，那我们就是造孽！”

2009年，公司动工兴建环保达标、节能减排的10万吨氧气顶吹项目，总投资2.8亿元。据了解，此项目采用目前国际国内最先进的氧气顶吹新工艺，节能资源，尾气排放低于国家要求排放量的60%。

没有文化企业做不强

虽然是一家冶金企业，但志成金铅从没有忽视企业文化的建设。在这一点上，不知道是不是因为地处中原文化和秦晋文化的交汇地，函谷关几千年《道德经》的光芒带给了他们智慧、灵气与梦想。

2007年9月10日公司的内刊《志成金铅》创刊，一直成功地办到了现在，已经达到了16期。在这个四版的小报上，记录了志成金铅公司茁壮成长的经历，公司的重大新闻，公司职工的新鲜事、先进事迹、文化活动和人文内容。

很早以来，志成金铅公司就建立了各类企业协会，包括蓝球协会、书画协会、象棋协会等许多企业社团组织。在繁重的工作之余，职工们在工会的组织下，经常开展各类有益有趣的文化艺术活动。

志成金铅公司正在建设的生活区，有健身房、蓝球场等文化体育设施。他们还建起了一个巨大的电视墙，每天实时地向职工传达新闻和文化信息，在潜移默化中影响职工，培养文化的基因。

走在志成金铅厂区，记者看到绿树成荫，花团锦簇，根本不像是一家与铅业有关的生产企业。

据了解，近些年来志成金铅公司积极参与社会公益事业。汶川大地震发生后，他们捐款5万元；2007年，为豫灵镇教育基金捐款5万元；为豫灵镇豫灵村解决吃水问题投入10万元；为豫灵镇麻庄村饮水工程捐助5万元；此外还为豫灵镇修路、文艺演出等活动多次捐款，已达200多万元……

在与记者交流时，张小成谈到了关于企业文化的设想：企业文化不应该只是成立几个协会，办一张报刊或者把厂区建成花园这么简单，越是发展迅速的企业，越要有大文化的概念，越要有更大的社会责任和远见。地处灵宝这块宝地，发挥地域历史文化传统的优势，志成金铅有一个当仁不让的梦想，就是在中国企业管理者当中，全力推广和弘扬老子的《道德经》文化。

怎么样把道德精神灌输到企业行为当中，以经济发展为基础，以道德服人，以文化提升企业档次，志成金铅正策划利用灵宝函谷关的招牌，以企业的力量成立一家“企业道德经管理学院”，目的就是聘请全国著名的专家学者为企业培训管理知识，增加国学思想，提高综合文化素质。

张小成说：“这家管理学院不仅是志成金铅的，也不仅是灵宝的，更是面向河南省和全中国的企业。我们要光扬光大老子《道德经》的精华，让灿烂的中国古老的文化为现代中国企业发展服务，提升中国企业的软实力！”

学习型企业才能无往而不胜

2008年6月，由灵宝市委、市政府选派9名民营企业家赴清华大学参加中小企业高级工商管理研究生课程进修班学习。张小成幸运地成为其中一员，开始了为期两年的研修，学习内容包括现代企业制度与公司管理、人力资源战略、资本运作与公司理财等18个课题。

这对有着多年铅业生产、管理经验的张小成来说，这次学习机会值得格外珍惜。他认为，无论哪一个行业的竞争，都是人才的竞争。人是最宝贵的资源，人是一切事情的决定因素。

志成金铅公司现有员工1100多人，其中高级管理人员59人，专业技术人员92人，中级以上职称97人，大专以上学历占60%以上。公司管理人员大多为多年从事铅业生产、销售，并具有丰富管理经验的优秀人才。

记者在志成金铅公司采访时，了解到志成金铅公司已经建立和完善了一套科学、先进、具有公司特色的内部管理机制，造就了一支作风顽强、善打硬仗的干部职工队伍。几年来，公司每年都要针对新的项目和工艺招收大学生，然后又将这些人员送到相关的企业或者学校进行专业的培训和实践。

资源是会枯竭的，任何一家大企业，不管眼前的效益有多么好，人才有多么优秀，都必须每时每刻把创建学习型企业放在首位。只有学习才有出路，有了这种发展思路，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

据了解，今年志成金铅公司准备把公司管理层送到清华大学的高级总裁培训班，目的就是培养公司的管理层提高素质，提升管理水平。据说每个人一年的费用就四五万元。同时公司还计划对部门经理一级的管理人员也进行培训，送到西安交通大学研修。